摘要： 【目的/意义】在推动微政务信息公开发展的过程中，如何结合主体理性与非理性的实际情况，进行有效激 励一直是本领域研究的重点和难点。【方法/过程】本文考虑相关主体的理性因素和非理性因素，基于菜单式收益共 享契约，构建了不同激励结构下的群体激励模型，并引入公平偏好，研究了公平偏好对激励效果的影响。【结果/结 论】研究表明：不具有公平偏好的情况下，通过菜单式的收益共享契约，能够一定程度上提高微政务信息公开质量 以及上级政府收益；不具有公平偏好的激励结构并不适用于具有公平偏好的激励过程；下级政府的公平偏好会对 上级政府收益产生负面影响；忽视激励结构中各激励因素的协同作用，仅对单一激励因素进行调整，难以达到较好 的激励效果。
