摘要： 【目的/意义】作为知识管理的核心环节，知识共享是知识在组织中循环流动和效用升华的驱动系统，帮助 企业在动荡复杂的竞争环境中得以生存和发展。【方法/过程】围绕知识共享概念界定、维度划分、影响因素和结果 产出等方面，对现有的知识共享研究成果进行梳理和述评。【结果/结论】当前关于知识共享的维度划分存在分歧， 同时个体心理、组织文化和组织结构社会资本与人力资源管理、技术特征等因素均对知识共享存在影响；并且知识 共享对组织产出既存在直接作用也存在间接作用。最后，针对现有研究存在的不足提出未来研究展望，以期对知 识共享理论研究的进一步深入发展奠定基础。
