摘要： 【目的/意义】新时代下我国社会主要矛盾的历史性变化，对微政务信息公开质量提出了更高的要求。而合 理的下级政府微政务信息公开多目标设定，将为优化现有激励以提升微政务信息公开整体质量提供参考。【方法/ 过程】本文摒弃传统的线性激励模型，引入Cobb-Douglas函数，综合考量公开质量（范围、时间、费用任务）与信息质 量（内容任务），改善优化已有激励措施，推动政府更好地提升微政务信息公开质量。【结果/结论】研究表明：微政务 信息公开质量的优化，取决于上下级政府对质能转换因子、任务相对重要性及激励盲区的合理判断与运用。
