摘要： 【目的/意义】组织双元能力是产学研知识创新协同演化的内生动力机制。研究阐释了双元能力与产学研 知识创新协同演化的耦合机理，为产学研合作创新绩效的实现提供借鉴和启示。【方法/过程】基于组织双元性理论 和知识创新理论，构建双元能力影响产学研知识创新协同演化的理论框架，以及契合各主体间动态反馈行为的系 统动力学模型，并进行仿真和灵敏度分析。【结果/结论】研究表明，产学研合作创新网络中各主体间基于创新性知 识的供求关系为开展双元型合作提供条件，双元能力与产学研知识创新增量之间呈现倒U型关系。
摘要： 【目的/意义】组织双元能力是产学研知识创新协同演化的内生动力机制。研究阐释了双元能力与产学研 知识创新协同演化的耦合机理，为产学研合作创新绩效的实现提供借鉴和启示。【方法/过程】基于组织双元性理论 和知识创新理论，构建双元能力影响产学研知识创新协同演化的理论框架，以及契合各主体间动态反馈行为的系 统动力学模型，并进行仿真和灵敏度分析。【结果/结论】研究表明，产学研合作创新网络中各主体间基于创新性知 识的供求关系为开展双元型合作提供条件，双元能力与产学研知识创新增量之间呈现倒U型关系。