摘要： 【目的/意义】探究虚拟学术社区中科研人员合作效能的影响因素，拓宽虚拟学术社区的研究范围，以期为
相关理论研究提供参考，并帮助科研人员拓宽合作渠道，也对提高虚拟科研团队合作效能具有积极的作用。【方法/
过程】基于团队效能IPO模型和自我效能感理论，构建虚拟学术社区科研人员合作效能影响因素模型，并运用问卷
调查和结构方程方法对模型的适用性进行检验。【结果/结论】数据结果表明，虚拟科研团队支持、虚拟科研团队沟
通、自我效能感会对虚拟学术社区中科研人员合作效能产生正向影响。其中，自我效能感也能在虚拟科研团队沟
通对科研合作效能的影响作用中发挥中介效应。