摘要： 【目的/意义】将实现双方的无缝衔接，从根本上提升当前高校信息资源服务模式的创新性、有效性和长期 性，使大学生和社会各界真正从中受益。【方法/过程】本文通过对高校大学生的就业信息进行详细的分析和论述， 提出了高校信息资源服务的创新模式，基于目前高校信息资源存在的不足，提出在创新模式的培养中要注重互联 网资源的利用，实现人才与项目的匹配、加强人才的测评和体验式的指导。【结果/结论】建立毕业生就业长效服务 机制，实现新形势下社会人才资源的优化配置，促进毕业生就业，提高毕业生就业质量。
摘要： 【目的/意义】将实现双方的无缝衔接，从根本上提升当前高校信息资源服务模式的创新性、有效性和长期 性，使大学生和社会各界真正从中受益。【方法/过程】本文通过对高校大学生的就业信息进行详细的分析和论述， 提出了高校信息资源服务的创新模式，基于目前高校信息资源存在的不足，提出在创新模式的培养中要注重互联 网资源的利用，实现人才与项目的匹配、加强人才的测评和体验式的指导。【结果/结论】建立毕业生就业长效服务 机制，实现新形势下社会人才资源的优化配置，促进毕业生就业，提高毕业生就业质量。