档案专业人员任职能力体系研究

doi:10.16065/j.cnki.issn1002-1620.2021.05.004

档案学研究

2021, Vol. 35

Issue (5): 23-27 DOI: 10.16065/j.cnki.issn1002-1620.2021.05.004

人力资源建设

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档案专业人员任职能力体系研究

聂曼影

国家档案局档案科学技术研究所北京 100050

A Study on Competency Model for Archival Professionals

NIE Manying

The Institute of Scientific and Technical Research on Archives,SAAC,Beijing 100050

输出:BibTeX | EndNote (RIS)

摘要: 任职能力是判定一个人是否适合某职业或工作岗位的最主要因素。本文回顾了我国自商朝以来对档案专业人员任职能力的不同要求,在调查研究国际国内现有档案任职能力体系的基础上,从“职能活动”“任职能力”和“程度”三个维度出发,构建了以综合档案馆为适用范围的档案专业人员任职能力体系,并提出了任职能力获得与提高的方法。

Abstract：Competency is the most important factor in determining whether a person is suitable for a certain occupation or job position. This paper reviews the different requirements for the competency of archival professionals in China since the Shang Dynasty, describes an archival competency model based on the investigation and study of the existing international and domestic archival competency, and proposes an assessment tool and several methods for acquiring and improving the competency. The model comprises three dimensions: "functions", "competency" and "degree", and applies to general archives.

出版日期: 2021-10-22

基金资助:本文系国家档案局项目“档案职业任职能力研究”（项目编号：2015-R-41）的阶段性研究成果。

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引用本文:

聂曼影. 档案专业人员任职能力体系研究[J]. 档案学研究, 2021, 35(5): 23-27.
NIE Manying. A Study on Competency Model for Archival Professionals. Archives Science Study, 2021, 35(5): 23-27.

链接本文:

http://journal12.magtechjournal.com/Jwk_dax/CN/10.16065/j.cnki.issn1002-1620.2021.05.004 或 http://journal12.magtechjournal.com/Jwk_dax/CN/Y2021/V35/I5/23

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