档案馆员激励机制研究——国家开放档案价值实现主体激励研究之一

doi:10.16065/j.cnki.issn1002-1620.2013.02.017

档案学研究

2013, Vol. 27

Issue (2): 65-69 DOI: 10.16065/j.cnki.issn1002-1620.2013.02.017

档案馆员激励机制研究——国家开放档案价值实现主体激励研究之一

邓君,贾晓青,刘梦莹

吉林大学管理学院;

全文: PDF

摘要： 在探讨档案馆员激励必要性的基础上,提出了档案馆员激励的三大基本原则:效益性原则、公平性原则以及差异性原则;通过介绍管理学领域主要激励理论,以波特—劳勒激励模型为依据,构建了档案馆员的激励模型,并根据三大原则的科学指导,提出了激励档案馆员积极投入到国家开放档案管理与服务工作的三大策略,即物质激励策略、情感激励策略以及知识激励策略。

出版日期: 2017-11-28

ZTFLH:

G271.6

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邓君,贾晓青,刘梦莹. 档案馆员激励机制研究——国家开放档案价值实现主体激励研究之一[J]. 档案学研究, 2013, 27(2): 65-69.

链接本文:

http://daxyj.idangan.cn/CN/Y2013/V27/I2/65

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