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档案学研究  2012, Vol. 26 Issue (5): 27-29    DOI: 10.16065/j.cnki.issn1002-1620.2012.05.015
档案行政管理     
人事档案制度的创新和发展
孙鹏
山东省邹平县人才服务中心 山东省滨州市邹平县 256200
Innovation and Development of Personnel Archives' Institution
Peng Sun
Shandong Zouping Talent Service Center,Shandong Binzhou Zouping,256200
 全文: PDF  HTML
摘要:

随着经济社会发展,传统人事档案制度固有的体制性弊端暴露无遗,人事档案陷入重重困境与尴尬。只有沿着社会化、电子化、法制化的方向创新和发展,人事档案才能永葆青春和活力,才能为经济发展、社会进步乃至每个人的全面发展,发挥应有的作用。

Abstract:

With the development of the economic society, the inherent institutional disadvantages of the traditional personnel archives system are completely exposed, which lead personnel archives into the difficult and embarrassed situation. Only to the socialized, electronic and legalization direction to innovate and develope, the personnel archives would keep eternal youth and vigor and contribute to the economic development, social progress and even every man's all-round development.

出版日期: 2017-11-28
作者简介:

除了PANDORA项目成员进行网络资源的采集外,它还接受公众、出版商、网站所有者等提供资源,在PANDORA网站中有通知文件(notification form),可以进行相关网络信息资源的提交。提交的信息主要包括机构名、负责人名字、电话、e-mail,URL的题名,发布日期和发布地点等。这就增加了项目归档的内容的丰富性,调动全社会的力量进行也必定能够取得良好的社会效果。

澳大利亚国家图书馆为索引和摘要机构提供的服务是,在这些机构要求的情况下,填写相关的表格进行相关信息的提交。信息主要包括机构名、负责人名字、电话,E-Mail,URL的题名、发布日期和发布地点等。当完成审核后可以对摘要和索引提供永久的URL(即PURL),这可以保证在PANDORA中对这些文献进行索引时将会永久存在,不管当时网站是否还存在。

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作者相关文章  

引用本文:

孙鹏. 人事档案制度的创新和发展[J]. 档案学研究, 2012, 26(5): 27-29.

Peng Sun. Innovation and Development of Personnel Archives' Institution. Archives Science Study, 2012, 26(5): 27-29.

链接本文:

http://daxyj.idangan.cn/CN/10.16065/j.cnki.issn1002-1620.2012.05.015        http://daxyj.idangan.cn/CN/Y2012/V26/I5/27

[1] 陈潭.中国人事档案制度的现实困境与改革路向[OL].,2010-01-20.
[2] 孙振嘉. 人事档案的知情权问题研究[J].档案学通讯,2010(5):44-46.
[3] 张家英. 人事档案利用的困境和突破[J].档案学研究,2012(2):31-34.
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