摘要: 【 目的/意义】探究大学生创新团队跨学科知识整合效果的影响因素,可明晰团队知识交流成效提升路径, 促进创新项目的成功实施。【方法/过程】面向大学生创新团队成员进行一对一深度访谈,采用扎根理论三级编码流 程分析访谈资料,以社会资本理论为指导构建大学生创新团队跨学科知识整合效果影响因素模型,包括结构维、关 系维、认知维和知识维,并剖析各维度影响因素与作用关系。【结果/结论】结构维包括组织结构、联结规则、交流方 式,起结构支持作用;关系维包括信任和团队氛围,起关系维系作用;认知维包括目标趋同和共同语言,起认知驱动 作用;知识维包括知识异质性、知识匹配度、知识整合策略,起知识协同作用。【创新/局限】揭示了大学生创新团队 跨学科知识整合效果的影响因素及其作用路径,可为团队知识整合效果提升提供借鉴。样本数量有待丰富,可进 一步通过定量研究进行验证。