摘要：
【目的/意义】知识是知识密集型组织最核心的构成要素，组织的知识吸收能力对组织效能具有显著影响。
但以往研究中，对知识密集型组织背景下，吸收能力影响组织效能的内在机理和作用机制缺乏有效解释和实证分
析。【方法/过程】以动态能力和知识基础观为理论基础，通过深度访谈、问卷调查和二手数据搜集等方式获得246份
有效样本，运用SPSS21.0和AMOS21.0中的多层线性回归、bootstrap方法和结构方程模型检验了知识密集型组织背
景下，知识吸收能力影响组织效能的内在机理和作用机制。【结果/结论】研究发现，吸收能力正向影响组织效能；知
识利用战略和知识创造战略在其中均发挥中介作用，形成双重传递机制；知识冗余对吸收能力与组织效能间关系
具有负向调节效应。研究结果深化了知识管理理论，对以往研究进行了有效补充，对指导知识密集型组织提高知
识管理水平和组织效能具有一定指导意义。